尹祚芊理事長：由八大構面追求正向執業環境

　　在全世界都缺少護理人員的潮流中，台灣醫療機構的問題更嚴重，大家仍堅守在各職場工作崗位為國人健康非常努力工作，尤其接受表揚的資深和傑出護理專業人員，更是我們的榜樣。

　　上週我看到某報紙頭條新聞，提到台遍地區民眾疲勞的分布清形及其相關因素，我找到那篇一月份雜誌的硏究報告，依據其中小小問卷，調查台北榮總護理部護理主管，結果發現護理人員還真辛苦，平均一週工作時間65 小時，當然這與最近準備醫院評鑑有關， 評鑑是一件非常重要的事， 大家都全力以赴，因此非常疲勞更是非常辛苦，但都有很高的使命感。

　　ICN將今年國際護士節慶祝大會主題訂為正向的工作環境， 其八大構面為安全環境、相互支持丶設施完善丶必要支持丶繼續教育丶供應充沛，以及兩項最重要的適當人力和合理薪資，這是我們追求的目標。目前台灣執業護理人員有11萬人，但是我們的聲音卻常常不被聽到，護理人員的存在不被重視，在醫療機構中，我們是最直接與病人接觸的，若有合理待遇和適當人力，照護品質會更好，這還需要長官的支持和我們自己再努力。

　　護士節前夕首批專科護理師誕生，和機構現有之個案護理師和居家護理師可以開拓護理人員更大的專業服務領域，在醫療機構中提供病人專業性、整體性及持續性照護。