理事長的話
溫馨的五月已悄悄消逝,慶祝護師節表揚資深和傑出護理人員的歡欣心情亦逐漸淡去,每年此時被吵熱的護理執業環境議題,希望可以持續被關注。
回顧一年前,爆發了護理人力嚴重短缺的問題,許多醫院都要關病房與減床因應,會員們都非常辛苦。護師節慶祝會上由馬總統宣布行政院衛生署推動護理十大改革,一年過去了,大小夜班費和薪資福利普遍有調整,醫院評鑑和訪查亦已被檢討整併減少次數,護理紀錄公告範本減少文書作業,有關醫院評鑑訂定三班合理護病比,最終是以包括護理團體提出的兩個版本於今年和明年評鑑分別先收集資料,經檢討後始列入104年醫院評鑑評分項目,4月26日馬總統邀集護理團體代表座談,亦重申推動合理護理人力配置,建構優質護理職場,以維護病人安全和護理人員身心健康,並強調將在卸任前完成護病比1:7的承諾。改革雖持續進行,速度和幅度總是不如預期,我相信護理十大改革是開始,持續的落實執行更為重要;讓我們秉持專業熱忱,肯定護理價值,創新護理服務,專業團體與政府相關部門要更加努力。