今年接到傑出護理人員推薦共39人，包括12位專業貢獻獎和27位服務奉獻獎，經過15名評審委員之初審和複審會議，選出專業貢獻獎5名和服務奉獻獎8名，得獎名單如下，專業貢獻獎得獎人：黃月嬌副主任(台大醫院護理部)、蔡秀鸞理事長(台灣專科護理師學會)、高紀惠教授(慈濟大學護理學系)、游麗惠處長(台北市政府衛生局健康管理處)、周幸生副主任(台北榮民總醫院護理部)。服務奉獻獎得獎人：王浴護理長(台大醫院護理部)、侯淑英護理長(高雄醫學大學附設中和紀念醫院護理部)、莊苹主任(台北市立聯合醫院昆明院區)、邱智鈴護理長(國立成功大學醫學院附設醫院護理部)、許蕊護理長(三軍總醫院澎湖分院護理科)、溫如玉主任(署立新竹醫院護理部)、黃淑玲公衛護理師(台中市新社區衛生所)、陳臺英副院長(苗栗大千醫院)。

　　2011年國際護理協會慶祝護師節主題：「提供無縫服務：增進全民健康照護之可近性及公平性（Closing the Gap：Increasing Access and Equity）」敬請各單位配合辦理相關慶祝活動。→

　　本會於3月12日在台中舉辦會員代表大會，會員代表出席踴躍，行政院衛生署邱文達署長、台中市蔡炳坤副市長等多位長官和立法委員黃淑英等蒞臨，大會頒發99年護理創新競賽和護理研究成果競賽獎。

　　大會主席盧美秀理事長在會中對護理人力配置不足，造成第一線護理人員工作負荷重及壓力大之執業困境，請傑出且具高智慧的署長力求改善，讓護理人員權益受重視、專業受尊重。

行政院衛生署解釋函

100年3月17日衛署醫字第1000063179號

衛生署解釋函摘錄重點如下:

一、按護理人員法第12條規定，護理人員執業，應在所在地主管機關核准登記之醫療機構、護理機構或其他經中央主管機關認可之機構為之。但急救、執業機構間之支援或經事先報准者，不在此限。查護理人員擔任護理學校教師，從事護理教育或護生實習指導工作，如非以執行護理人員業務為其職業，可無須辦理執業登記。

二、臨床實習老師於醫療機構從事護理教育或護生實習指導工作之過程，如有涉及需實際執行護理人員法第24條所定業務範疇內之臨床行為者，仍應依第8條規定辦理執業登記。

　　有關媒體報導護士驗錯血，婦人枉送命乙案，本會在高雄市護理師護士公會查明後，隨即和公會分別向報社表達事件始於不當任務交付，除發表立場聲明外，亦函請醫師公會轉知所屬醫療機構會員，依醫療法57條「督導所屬醫事人員，依各該醫事專門職業法規規定，執行業務」，以維護病人安全及醫事人員工作權益。

　　依醫事檢驗師法規範，有關血型檢驗係屬醫事檢驗師之業務範圍，非屬護理人員法第24條定義之醫療輔助行為範圍。換言之，護理人員依法不應執行血型檢測業務。護理人員若執行本項業務，將違反醫事檢驗師法第33條，處二年以下有期徒刑，得併科新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰金，犯前項之罪因而致人於死或重傷者，應依刑法加重其刑至二分之一。

　　《本會訊／梁淑媛》公立醫療機構領有「師」級證書以「士」聘用之醫事人員共5,071人，其中護理師4,791人，依回歸證照精神應以「師三」級任用，但醫療機構基於將使人事成本大幅提升，造成營運困難為由不表贊同；為解決高資低用問題，銓敘部多次召集各公立機構會議研商不得結果，3月23日銓敘部邀集相關醫事團體討論，是否增列「師四」級以解決正名和高資低用問題？本會等醫事團體均表示反對，因為增列師四級僅是換湯不換藥的更名作法，且須經過遙遙無期的立法院修法程序，結果難測。

　　九級強震和海嘯3月11日重創東日本，理事長盧美秀3月14日向日本看護協會致函慰問表達關懷，日本看護協會理事長Setsuko Hisatsune隨即回信致謝。本次重災區宮城縣恰為本會民國98年底組團參訪長期照護機構地區，據宮城縣看護協會會長上田笑子表示，當地家園受到嚴重摧殘，護理人員均至各收容中心擔任救護照顧任務，物資匱乏。為能協助護理人員進行災民救助，本會邀各公會發揮人道關懷與專業同理心響應捐助，協助日本宮城縣重建家園。

　　長期照護服務法草案四大內容包括「人員管理」、「機構管理」、「受照顧者權益保障」，以及「服務發展獎勵措施」，4月11日衛生署邀請各相關團體代表舉辦說明會，立法院衛環委員會4月14日召開公聽會。有關第十一條「非長照人員，不得提供長照服務。…長照人員之訓練、認證、繼續教育課程內容與積分之認定、證明效期及其更新等有關事項之辦法，由中央主管機關定之。 」大家關切之長照人員訓練和認證資格問題，須待立法通過後由主管機關訂定。

　　台灣醫療品質促進聯盟由17類醫事團體共同組成，以增進國民健康、強化醫事學術、加強醫事相關人員及公益團體交流、發展醫事事業、協助政府推行法令與社會服務、促進醫療品質及保障民眾醫療權益為宗旨。藥師公會前理事長連瑞猛當選理事長，林月桂副理事長為常務理事、楊麗珠監事長為監事。

　　台灣海峽兩岸醫事交流協會是結合國內外相關醫療衛生事務團體，以促進兩岸醫療學術與醫事技術之交流合作，並以提升兩岸人民的健康為福祉。黃松雄醫師擔任理事長，盧理事長擔任副理事長，六個縣市公會理事長和多位理監事加入為個人會員和擔任理監事，6月19日將舉辦第一屆海峽兩岸醫事交流高峰論壇。

立法院社會福利及衛生環境委員會衛生署邱文達署長報告

　　立法院社會福利及衛生環境委員會3月31日安排行政院衛生署邱文達署長報告「如何解決護病比失衡問題」，由劉建國委員主持，理事長盧美秀獲邀列席。

衛生署提解決方案

　　衛生署和本會提出目前護理執業失衡現象包括執業率和畢業生就業率偏低，高達65%醫院表示有護理人員招募困難問題，而影響護理人員工作意願的三大因素為晉升、薪資和工作壓力，最不滿意的工作項目則為薪資福利與獎勵不足、工作量大和責任重壓力大。衛生署報告改善護理執業環境之作為，包括修訂醫療機構設置標準，逐年檢討醫院評鑑標準和辦理「提升住院護理照護品質方案」等，以引導醫院重視護理照護品質包括護理人力與時數之不合理問題，照護處鄧素文處長亦回應今年底將舉行三場公聽會力求護理執業環境改善。

盧美秀中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長

　　「護理師不是小護士」、「對護理人員應有的尊重」、「三個對護理人員應有的尊重」、「護理人員不是替罪羔羊」、「台灣護理界的兩個國際第一」、「護理師不是人幹的」、「健保不公、累死護理」、「護理師的同學會」…從普受敬仰的醫師教授、多位護理前輩到基層護理師，接二連三在自由時報自由廣場論壇發表的心聲，反映現今護理師處在極不友善職場，何時能解決護病比失衡問題？還給護理人員有尊嚴的正向工作環境，提供民眾安全就醫環境，應是13萬全國執業護理人員共同的期待。

護師節前夕的省思

張黎露　和信治癌中心醫院護理進階教育中心主任

　　最近看到我所尊敬的賴其萬教授刊登於自由時報電子報的一篇文章「對護理人員應有的尊重」，心裡是百感交集，由於我也曾在美國工作過幾年，了解賴教授在文中所提到的對比，文中他感嘆台灣醫院、醫師、和社會大眾對於護理人員的態度和尊重，對護理專業的重視都遠不如於美國。在台灣，多數的臨床護理人員並不快樂，超時工作成為常態但卻沒有加班費，工作負荷和壓力大，沒有成就感，七成以上的護理師都想轉行，儘管國內探討護理人員壓力的文獻一卡車，重覆著老掉牙的問題，難道護理人員就只能選擇抱怨、接受現況或是離開職場嗎? 那麼護理主管在這其中所扮演的角色又是甚麼呢?

呂桂雲　淡水馬偕醫院護理師

前　言

　　護理專業形象代表著我們的思想、語言、行為及態度帶給社會大眾的印象，它是一種重要的無形資產，能為我們取得市場價格優勢(盧，2005)。謢理形象愈佳，工作績效愈佳，離職意願愈低( Takase, Maude&Manias, 2006)，有利招募及留任。有鑑於此，國內外謢理團體不斷致力於提升及捍衛護理形象，2007年亞洲護理學會聯合會員國聯合發表「提升護理形象」聲明。2008年ICN於國際護士節大會，呼籲全球會員國應重視護理專業形象，並發表「提升護理形象」六大聲明。全聯會則於2010年10月21日召開記者會，抗議民視綜藝節目藝人穿著護士服大跳艷舞，詆毀護理形象，假護士之名，行娛樂之實，並將提升護理形象列為2011年五大發展目標之一。

何雪華 台北市護理師護士公會總幹事

　　由醫院從事護理行政轉至公會已9個月，兩者之間，業務大大不同。在公會，直接服務的是眾多的執業護理人員，縱有多年的護理行政經驗，對我而言，仍是一大挑戰。由會員服務中，強烈感受到會員對「護理人員執業登記及繼續教育辦法」實施之誤解與惶恐、在工作場所的委曲與無助，在說明及陪著他們難過之餘，茲就會員問題加以歸納整理，並提出個人淺見以供會員參考：

郭春花　郭綜合醫院護理部顧問

前言

　　由於醫療科技進展，醫療保險制度變遷、消費者意識高漲及醫療市場之競爭，護理人員於進行臨床服務時，每日面臨許多的倫理議題與抉擇上困難，諸如癌症末期病人接受化療，醫護人員是否已善盡告知的責任，病人知情同意所作的自主決定？簽署同意書是否出於病人自己的意願？長期使用維生系統的病人繼續給予或撤除？已預立放棄急救意願之休克病人該不該給予急救？對病人之病情資料保密隱私之義務，是否不小心說溜了嘴？因醫療作業的特殊性與複雜性，難免遇到醫病雙方認知上的差距或溝通不良等問題，造成衝突甚至發生糾紛。護理倫理可以幫助護理人員瞭解倫理議題所在、運用相關知識分析問題，做出適宜的決策，以合乎倫理的方式進行護理行為，並採取必要的步驟以改善現況，有助於護理人員處理倫理困境、維護病患權益、促進醫病溝通及提昇護理品質。

●本會動態消息

1.本會接受臺北市政府衛生局委託辦理「100年度醫事人員戒菸服務訓練計劃案」，預計於五~七月共舉辦7場次研習課程，相關訊息請密切注意本會網站最新消息。

2.6月預定辦理研習會：(參加對象為台北市全體活動會員)

一、100年度護師節禮物「膳魔師保溫杯」將於四月份寄發領取通知，到會領取期間：5/2~5/31，領取時間9:00~16:00；今年禮物滿意度調查及明年禮物建議，將於6/1~6/12舉行網路問卷，歡迎會員上網填寫。

二、本會訂於5月6日舉行護師節慶祝大會，會中將表揚100年度優良護理人員。

三、本會已正式更名為「社團法人新北市護理師護士公會」，郵政劃撥帳號戶名請依新名稱填寫。

＊本會4、5月份活動：

＊本會網站(http://www.ttna.org.tw)繼續教育專區不定時公告各醫療院所開放給院外學員參加之課程，請本會會員多加利用。

＊本會100年5月份預定辦理研習會

˙100年度護師節紀念品預計於5月12日前發放，敬請會員留意！

˙100年度慶祝護師節暨優良護理人員表揚大會於100年5月12日下午假童綜合醫院辦理。