理事長的話

親愛的會員們：大家平安！

　　台灣醫療環境正處於重大變遷的關鍵時刻，不僅護理面臨人力窘境，醫界亦有五大皆空問題，衛生署於護師節提10大策略，再於七月守護台灣醫療高峰會議提出12策略；歸納改善重點包括檢討醫療糾紛高、健保支付不足、工作負擔重和評鑑項目太多等等，我和各位一樣不希望淪為口號。

　　為追蹤執行，衛生署每月初召開護理改革會議，在最近一次會議上，護理代表一致支持繼續教育之網路和通訊課程積分上限提高至100點；衛生署亦正通盤檢討繼續教育時數和內容之重覆要求，期待年度內公告實施，以減緩護理人員沉重工作和繼續教育的雙重壓力。

　　有關簡化護理文書作業案，衛生署已委託計畫檢討工作中不必要的文書及繁瑣作業，包括護理紀錄、交班及其他文書資料收集，訂定標準化護理文書作業表單，預定年底前完成，公布於衛生署網頁供各醫院參卓，讓時間還給護理人員，以加強病人直接照護。

　　為加強基層護理主管對排班和勞動條件相關規定之瞭解，照護處自7-9月於全國分四區舉辦座談會，邀請勞工局和學者專家代表介紹工時、輪班、休假、休息等相關規定和排班應注意事項，維護護理人員在勞基法規範之基本權益。

　　為瞭解今年護理畢業生進入職場概況，本會8月初發出問卷，非常感謝170家醫院提供諸多寶貴意見，這些都是護理界共識建立和對外表達的有利佐證數據。對於期望本會能持續爭取健保合理給付護理費、加強護病關係之信賴度，提升護理專業形象和地位，保障護理人員的工作權及合理薪資待遇等，都是本會秉持努力的目標。目前本會正配合衛生署推動建構優質護理職場醫院特色指標，除與護理主管討論外，也邀請十多位醫院院長由不同角度提供建議，並將於9月舉辦北、中、南三場公聽會，請各位會員踴躍參加。

　　請大家秉持對護理的熱忱，繼續為民眾的健康貢獻心力。

敬祝  平安順心                    盧美秀　敬上