100年提升住院護理照護品質方案

護理人力被考量，病患權益更有保障

　　【本會訊／曾修儀】為鼓勵醫療院所增聘護理人力，提昇照護品質，以預防感染及意外事件之發生，本會向健保局提案之「提升住院護理照護品質方案」，繼98、99年專案編列8.325億元後，100年增為10億，提供較合理聘用護理人力之醫院，以護理費支付加成，作為醫院增聘護理人力之獎勵金，鼓勵重視護理照護，維護病人安全。

　　「提升住院護理照護品質」係本會於民國97年間經多方奔走，促成健保局提報全民健康保險醫療費用協定委員會議協商議定。依據本會今年5-7月問卷調查98年結果，約三分之一的醫院已將獎勵金使用在增聘護理人員、發放留任獎勵金、補助教育訓練費用、增購護理設備減少護理人員工作時間或增聘輔助人員協助病人照顧等，其餘醫院亦陸續研擬獎勵金使用方案，足見計畫之正向效應，有鑑於此，本會除爭取健保局持續編列預算外，更希望100年提高給付額度，激勵醫院加速達到改善的目標。

　　本會全民健保小組成員收集資料、擬訂說帖，由理事長盧美秀帶領本會代表拜會衛生署楊署長和健保局主管，更分別向全民健康保險醫療費用協定委員會付費者代表闡述本會立場，爭取委員支持，同時召開「護理給付不公平、病人安全誰人顧」記者會，向社會大眾說明護理人員執業困境，以及護理人力和病人安全之相關性。在100年度總額協商二天的挑燈夜戰會議上，本會費協會代表陳玉枝副理事長極力陳述此案目的與提高經費之重要性，積極爭取委員們支持提高預算編列，終獲得決議將100年預算額度由8.325億元調高至10億元。

　　一切的努力僅是開始，如何讓100年的計畫方案確實發揮提升住院護理照護品質目標，本會將研擬更完善、公平以及符合臨床現況之執行策略，以確定獎勵金分配能鼓勵醫院合理配置護理人力，並確實將獎勵金用於增聘護理人力上，確保照護品質、維護病人安全。