別讓您的權益睡著了

護理人員應向執業所在地直轄市、縣（市）主管機關申請執業登記，領有執業執照，始得執業。【護理人員法第八條】

「診所護士」不一定是診所的執業護理人員

　　每當看到媒體有關診所護士相關報導，不論是振奮人心的光明面事蹟或負向訊息，在興奮或檢討之前，總是會很質疑的想先瞭解，真的是診所的執業護理人員嗎？因為，基於過去經驗，凡登上媒體所謂的「診所護士」真正是診所執業護理人員的實在不多，部份是領有護理師或護士證書卻未辦理執業登錄，或更離譜的只是診所內年輕的女性工作人員，卻冒用護士身分。

未領有執業執照執行護理業務將被罰鍰

　　近年來，各公會到診所探訪會員，發現診所業務繁忙，雇用多位護理人員，或雇用一位護理人員及多位非護理人員執業護理業務，但都僅為一位或甚至都未辦理執業登記，亦未辦理勞、健保，且僅以非常少的時薪任用。護理人員務必知悉；若非以專業證照任用，除未能列入執業年資計算，其薪資福利也受影響，最重要的是違反「護理人員法」第八條「護理人員應向執業所在地直轄市、縣（市）主管機關申請執業登記，領有執業執照，始得執業」規定，將被處新台幣六千元以上三萬元以下罰鍰。

朝修正設置標準和健保給付方向力求改善

　　全裸招親是有損形象或管太多，連護理同仁間都有非常極端的看法，其實，公會更關心的是有多少在診所工作的護理人員沒有執業登錄？權益福利被犧牲了嗎？或者被利用作為宣傳工具？本會正朝要求衛生署修正診所設置標準，各衛生局應加強督察外，亦研議能以健保醫療費用給付機制稽核，改善診所護理人員未能以專業聘用的不合理現象，同時，提醒各位別讓您的權益睡著了。